Hoe ken ik rechten toe voor Mozard Medewerker?How do I grant rights for Mozard Medewerker?
Rechten toekennen om medewerkers en functieverbanden toe te voegen, aan te passen of te beëindigen wordt geregeld vanuit scherm0211 ‘Wijzigen organisatieonderdeel’. (Beheren Mozard Medewerkers > Organisatie beheer > Mozard Org.Onderdeel Beheer > Wijzigen organisatieonderdeel)
Granting rights to add, change or end members of staff and functieverbanden is arranged from scherm0211 ‘Wijzigen organisatieonderdeel’. (Beheren Mozard Medewerkers > Organisatie beheer > Mozard Org.Onderdeel Beheer > Wijzigen organisatieonderdeel)
Via de verwijzing Rechten in het rechtermenu worden medewerkers (lees: functieverbanden) geautoriseerd voor het uitvoeren van MM Contentbeheer. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen muteerrechten en raadpleegrechten. In dit autorisatieobject is het niet mogelijk rechten op basis van functie of afdeling of rol te gebruiken; die werken niet i.v.m. het hieronder genoemde overerven van rechten.
Through the Rechten reference in the right-hand menu, members of staff (read: functieverbanden) are authorised for carrying out MM content management. A distinction is made here between mutation rights and consultation rights. In this authorisation object it is not possible to use rights on the basis of job or department or role; those do not work, because of the inheritance of rights named below.
Vanaf Opus 9 is het mogelijk om groepen toe te voegen, maar dan alleen groepen waarin enkel functieverbanden (fnvb) zijn gekoppeld.
From Opus 9 onwards it is possible to add groups, but then only groups in which nothing but functieverbanden (fnvb) are linked.
Overerven van rechtenInheritance of rights
De rechten voor een organisatorische eenheid is zo ontwikkeld dat de rechten in beginsel overerven naar de lagere organisatorische eenheden. Indien medewerker (A) rechten krijgt op het hoogste niveau (bijvoorbeeld: ORG/DIR), heeft hij/zij ook automatisch rechten, om gegevens van medewerkers aan te passen of nieuwe functieverbanden op te voeren, voor alle onderliggende organisatorische eenheden.
The rights for an organisational unit have been developed such that the rights in principle are inherited by the lower organisational units. If member of staff (A) is given rights at the highest level (for instance: ORG/DIR), they automatically also have rights, to change members of staff's data or to enter new functieverbanden, for all underlying organisational units.
Indien aan medewerker (B) rechten worden verleend op niveau (ORG/DIR/DIE) ‘Dienstverlening’, heeft medewerker (A) voor deze en onderliggende organisatorische eenheden geen rechten meer. Het overerven is immers doorbroken. Op deze wijze is het mogelijk op eenvoudige wijze het beheer van Mozard Medewerker op decentraal niveau uit te voeren. Indien het beheer centraal wordt uitgevoerd, volstaat het dus om rechten te geven op het hoogste niveau.
If member of staff (B) is granted rights at level (ORG/DIR/DIE) ‘Dienstverlening’, member of staff (A) no longer has rights for this and the underlying organisational units. The inheritance has, after all, been broken. In this way it is possible to carry out the management of Mozard Medewerker at a decentralised level in a simple manner. If the management is carried out centrally, it is therefore enough to give rights at the highest level.
Met scherm0247 Rechtenboom MM-beheer is het makkelijk om te controleren wie voor welke organisatorische eenheid Mozard medewerker beheerrechten heeft.
With scherm0247 Rechtenboom MM-beheer it is easy to check who has Mozard Medewerker management rights for which organisational unit.